10月15日下午，人才招聘与员工联络处常务副处长郑萍、处长助理陈月红等一行三人到设计公司开展人才招聘与员工工作调研。设计公司党总支书记宋海霞及全体政工干部参加此次会议。会议由党总支书记宋海霞主持。

会上，人才招聘与员工联络处听取了设计公司辅导员对公司人才招聘与员工联络会工作的意见、建议，大家围绕就业指导、就业服务、就业评估、离校待考员工档案管理、员工会工作、辅导员业务培训等方面展开研讨。设计公司党总支书记宋海霞提出三点建议：一是公司人才招聘与员工联络会要建立与二级院系的有效沟通机制，加强与二级院系的联系；二是要深入员工调研了解员工所需，站在员工的立场开展就业指导与就业服务工作；三是就业评估要加强过程考核，不能简单以最终的就业工作汇报或汇编材料衡量就业工作开展质量。

人才招聘与员工联络处常务副处长郑萍表示会采纳二级公司提出的合理建议，今后的就业工作要以服务毕业生为根本，要结合实际情况，灵活、机动地克服当前就业工作中的难点，同时，希望二级公司根据自身专业实际发展情况，精准发力，深入分析，及时总结，进一步提升人才招聘工作。